健鼎（湖北）电子有限公司正处于飞速发展阶段，为提前做好扩厂的人才储备，同时完善基层组长培育制度以及DL职涯发展阶梯，2022年7月，人资协同制造和品保部门在湖北厂开展了储备组长培训班。

培训班旨在通过系统培育，使有潜力的员工提升基层综合管理能力，能更快更好地胜任班组长职务，协助湖北厂人才发展与稳定留任。 

储备组长培训班（第一梯）A阶段自2022年7月5日开始报名，经过人资和部门的双重筛选，最终确定41位参训学员，于7月11日在学习中心举办了开班仪式。出席本次开班仪式的领导有湖北三厂杨传威厂长、一厂厂务陈志坚经理、二厂制五部肖国庆经理、人资教育训练部李政豫副理、三厂制七部费云祥主任课长、QRA处品保二部周鑫良课长，以上主管对参训学员给予了鼓励和期望。

本梯A阶段培训班从2022年7月11日开班到2023年1月16日结束答辩考试。经历了3周的理论课程学习、两个月的现场实操学习，多维度的对学员进行教导，进一步加强专业知识和技能；共有27位学员完成了学习目标。

1  理论课程学习

2022年7月12日-7月28日，3周的理论课程学习，各大讲师多维度的从角色认识与职业发展、现场管理、OPL教导、office应用、 问题分析方法等各个内容对学员进行授课，布置课后作业让学员巩固所学内容并评分。

2 现场实操学习

2022年8月23日-11月30日，学员在资深组长的带领和教导下，加强对各自制程的生产流程、设备管理、品质异常处理的学习和掌握，学员们受益匪浅。

3 优秀学员

经过几个月的学习和付出，各个学员也都通过成绩展示了自己优秀的一面：

理论成绩：

T2制五部包装课-孙晓军-94分

T1制三部加工课-刘明-91分

实操成绩：

T1制二部压合课-肖作为-100分

T3制三部外层课-吕健-99.8分

T2制一部外层课-李太国-99.6分