一、推荐方式

以厂处为单位提报模范员工候选人

二、推荐时间

即日起至2023年3月31日

三、被推荐人员基本要求

1.职等:17职等(含)以下专业职员工；

2.年资(年资计算以入职日至2022年12月31日为基准):年资满两年(含)以上；

3.绩效：

   a.IDL员工评选年度绩效考核均为A(含)以上；

   b.DL员工评选年度每个月绩效考核均为B+(含)以上.

4.奖惩:参加评选同仁评选当年度无大过记录(功过不可相抵).

5.出勤:参选人当年度出勤90%(含)及以上。

四、推荐条件

1.对公司有贡献且绩效优秀者(具备以下其中一项即可):

A.有研究发明,对公司确有重大贡献,并使成本降低,利润增加者;

B.对业务、生产或管理方法有重大改善或提出重大改革建议,因此提高质量或降低成本成效显著者;

C.在节能减排、环境保护、安全生产等方面做出具体贡献有事实为证者;

D.DL员工评选年度内连续12个月绩效考核为A+(含)以上(需附年度绩效考核数据).

2.对社会有贡献且行为卓越(不受评选范围限制，具备以下其中一项即可):

A.在抢险救灾、防范重大事故、应对突发事件等方面做出贡献，有具体事迹者；

B.积极参加政府或社会举办的各项文艺活动，表现优异对企业形象有显著贡献者;

C.好人好事、见义勇为、或参与社会公益事业受政府或公益团体表彰者.

五、推荐名额

2022年度模范员工评选配比

(按2022年度各族群月平均在职人数为准)

注：

1.行政幕僚：总务/人资处/业务/财会处/采购/产销处/湖北政府补助事务/进出口处/资材/企划采购(湖北)

2.技术工程：QRA处/中央品保处(湖北)/制造/制程技术整合处/制前工程处/客服处/建厂专案/湖北工安卫部/制程工程/资讯处/维护处/环保处(湖北)/N-D18专案部/智能制造处/公设处(湖北)/PCB研发处(湖北)

六、奖励形式

1.2022年度健鼎模范员工奖励方式将比照资深员工旅游案签呈进行奖励。

2.请各单位于2023年3月31日前将《模范员工推荐表》及《优秀事迹申报表》

交于:52013194杨维明/30395

3.具体表格详见厂内邮件.

4.本活动最终解释权归人资员关所有,若有疑问请随时致电咨询